Tereso Medina Ramírez, secretario general adjunto de la CTM, dijo que en este mes discutirán el dictamen en Parlamento Abierto para su posible aprobación en marzo
Tereso Medina Ramírez, secretario general adjunto de la CTM, dijo que en este mes discutirán el dictamen en Parlamento Abierto para su posible aprobación en marzo

Construir el traje a medida para un México más competitivo y productivo es la premisa que impulsa la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas, según Tereso Medina Ramírez, Secretario General Adjunto de la CTM. Con 106 años sin reformas en la legislación sobre la jornada de 8 horas, Medina enfatiza la necesidad de poner en vigor esta medida que data de 1917, destacando su carácter justo y actual.

En el marco de la Comisión de Trabajo en la Cámara de Diputados, Medina adelanta que durante este mes se discutirá el dictamen en un Parlamento Abierto, buscando su posible aprobación en marzo. Esta comisión, instalada en diciembre, tiene como objetivo saldar una deuda histórica con los trabajadores al proponer la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

En la mesa de discusión se encuentran representantes de diversos sectores, desde empresarios hasta centrales obreras y el respaldo de las secretarías de Gobernación y del Trabajo del gobierno federal. Se destaca la importancia de seguir las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el diálogo social tripartito para lograr una reforma trascendental.

Medina resalta la responsabilidad de proteger y aliarse con la pequeña y mediana empresa, reconociendo que el diálogo debe centrarse en un gran pacto social por México y los trabajadores. La aprobación de esta reforma posicionará a México en niveles competitivos globales más favorables, según el Secretario General Adjunto de la CTM.

En cuanto a la productividad, Medina argumenta que el diálogo no se traduce en mejorarla mediante horas adicionales de trabajo, y propone analizar incrementos basados en la productividad. Además, destaca la importancia de diseñar certificaciones laborales en las Comisiones Mixtas de Seguridad, Higiene, Capacitación y Productividad para impulsar la generación de bonos independientes de las negociaciones colectivas.

Al abordar la necesidad de considerar la gradualidad en la implementación de la reducción de la jornada laboral, Medina insta a analizar esta medida como parte de un pacto social por México. Finalmente, enfatiza que México está conformado por diversos tipos de trabajadores y hace un llamado a sus compañeros legisladores para que actúen con apertura y flexibilidad, priorizando los intereses de los trabajadores y del país.

Esta reforma constitucional, en un momento en que México se encuentra en una situación favorable para la relocalización de empresas, se presenta como una gran oportunidad para generar empleo y atraer inversiones. Medina destaca la importancia de actuar con convicción y claridad en la legislación, considerando el empleo y la jornada laboral como un derecho humano y no un tema partidista. Concluye instando a sembrar la esperanza de los trabajadores y a esforzarse juntos para que México avance en la generación de empleos, la dignificación de los trabajadores y mejoras económicas y salariales.

En relación con la reforma constitucional propuesta, Medina destaca la oportunidad que se presenta para México, especialmente en un momento en el que el país se encuentra en una situación privilegiada para la reubicación o nearshoring de empresas. Subraya que esta no es una cuestión de ocurrencias, sino una ocasión significativa para atraer inversiones y generar empleo para millones de trabajadores.

Haciendo un llamado a la convicción y la claridad en la legislación, el Secretario General Adjunto de la CTM insta a los legisladores a dejar de lado intereses partidistas y sectoriales. Enfatiza que la jornada laboral y el empleo son asuntos fundamentales para los trabajadores y derechos humanos, y por lo tanto, deben ser abordados con responsabilidad y visión de largo plazo.

En este contexto, Medina anticipa sesiones durante el receso para dialogar semanalmente y escuchar las propuestas de todas las voces involucradas. Concluye con un llamado a no «matar la esperanza de los trabajadores», sino más bien a sembrarla, promoviendo un esfuerzo conjunto para que México progrese en términos de generación de empleo, dignificación de los trabajadores y mejoras económicas y salariales.

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